ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Εκτύπωση
Γονική Κατηγορία: Ενημέρωση Κατηγορία: Νέα
Δημοσιεύτηκε στις Παρασκευή, 03 Φεβρουαρίου 2017

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 83                                                         ΑΘΗΝΑ, 3.2.2017

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΚΩΛΛΥΣΙΕΡΓΕΙΑ ή ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ

 ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΕΡΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ, ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΠΟΔΕΚΤΗ ΑΠΟ ΤΟΝ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

                Με τις 282 & 377 Πράξεις Διοίκησης συστάθηκαν Ομάδα Έργου και Επιτροπή Στήριξης για τη μελέτη και σύνταξη νέου σύγχρονου ενιαίου κανονισμού εξειδικευμένων Διευθύνσεων, με τη συμμετοχή στελεχών όλων των εξειδικευμένων Διευθύνσεων και του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., σύμφωνα με τον Κανονισμό Εργασίας. Μετά από πολύμηνη διαβούλευση της ομάδας έργου με τη συμβολή του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., ο οποίος βρισκόταν σε συνεχή συνεργασία με τις Ε.Α.Κ. των εξειδικευμένων χώρων, ολοκληρώθηκε η επίπονη διαδικασία και κατέληξε σε ένα ενιαίο και καλά τεκμηριωμένο κείμενο που αντανακλά τη σοβαρή προσπάθεια που καταβλήθηκε από όλα τα εμπλεκόμενα μέρη. Το νέο σχέδιο  του ενιαίου κανονισμού, τα παραρτήματα για την κάθε κατηγορία εξειδικευμένου και οι μεταβατικές διατάξεις για την ομαλή προσαρμογή του υφιστάμενου εξειδικευμένου προσωπικού εγκρίθηκαν ομόφωνα και από την Επιτροπή Στήριξης το Φθινόπωρο του 2016.

Παρά τις διαβεβαιώσεις του Διευθύνοντος ότι επιθυμεί να εφαρμοσθεί άμεσα ο νέος Κανονισμός ώστε να υπάρξει λειτουργικός εξορθολογισμός, ομογενοποίηση της υφιστάμενης κατάστασης  και επίλυση του ζητήματος των εντάξεων που εκρεμμεί, ακόμη δεν έχει εγκριθεί η εφαρμογή του.

Η εθελούσια αποχώρηση των συναδέλφων όξυνε τα προβλήματα, δημιούργησε επιπλέον λειτουργικές υπηρεσιακές δυσκολίες και ενίσχυσε την αναγκαιότητα των εντάξεων που αποτελούν ουσιαστικό και αναπόσπαστο μέρος των Κανονισμών για την ανανέωση, τη συνέχεια των υπηρεσιών και της ομαλής λειτουργίας των Διευθύνσεων.

Η μεγάλη  καθυστέρηση εφαρμογής του Ενιαίου Κανονισμού, εύλογα δημιουργεί θέμα αξιοπιστίας και ανησυχίες στους υπό ένταξη συναδέλφους, αφού διαιωνίζει την άνιση μεταχείριση και τις σοβαρές επιπτώσεις στην οικονομική και υπηρεσιακή τους εξέλιξη. Αυτή η κωλυσιεργία ώθησε κάποιους συναδέλφους να αναζητήσουν λύση εκτός των διαδικασιών της Τράπεζας γεγονός που εντείνει την αναστάτωση.

Καλούμε τη Διοίκηση να προχωρήσει άμεσα τη διαδικασία υλοποίησης, η οποία αποτελεί την καλύτερη και επωφελέστερη λύση και για το Προσωπικό και για την Τράπεζα.

  

   Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

 Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Σχόλια (0)

απομένουν 500 χαρακτήρες

Cancel or